Nicole Plantenis
18 de março de 2022
1. Não pedi quarto acessível, mas foi o que consegui.
2. O sistema de ar condicionado/aquecimento fez um barulho estranho a noite toda, você não pode ligá-lo porque literalmente não consegue dormir.
3. O chuveiro tinha cabelos de outra pessoa na parede do chuveiro, nojento.
- Gerente do Hotel: se você não confia na equipe e em suas responsabilidades, você mesmo terá que fazer as rondas para garantir que seu hotel esteja funcionando corretamente em todos os aspectos.
- Gerente de limpeza: Se você não confia no seu pessoal, você mesmo terá que fazer a ronda.
-Se você ainda faz suas rondas, mas não inspeciona as salas adequadamente, então você não deveria estar nessa posição.
A geladeira do quarto não está funcionando nos quartos (recepção mencionada), então eles perguntam se você precisa de uma para pedir na recepção, mas eles estão cobrando por isso, então de quem é a culpa? cliente ou hotel? não cobre por algo que você precisa consertar INDEPENDENTEMENTE. Não faz sentido para o atendimento ao cliente.
Além disso, se vocês estão tendo um grupo de pessoas “jovens adolescentes/acabados de completar 21 anos”, por que colocariam alguém na sala acessível ao lado do quarto? Se alguém precisa de um quarto acessível, neste caso eu não solicitei, fui designado para um, mas imagine um idoso perto do quarto. Essas “crianças” fizeram barulho até as 4 da manhã, brigando, discutindo, bêbadas, chorando, no geral foi um pesadelo.
Normalmente tenho uma boa experiência com Sheratons, mas esta é superestimada.
Escolhi este hotel porque de última hora a empresa em que trabalho teve uma reunião sugerindo encontrar diferentes hotéis que possam nos dar uma tarifa de grupo para as próximas visitas que teremos que fazer em Chicago, mas de jeito nenhum vou sugerir que meus colegas de trabalho fiquem neste hotel com uma experiência ruim pela primeira vez.
Não tenho certeza se eu faria uma segunda tentativa. Não posso arriscar.
Texto originalA tradução foi feita pelo Google